A Empresa
Fundada em 2004, a MINUILA tem no seu objeto social como principal atividade a prestação de serviços de engenharia e construção. A larga experiência dos seus colaboradores permite o planejamento do processo construtivo, a antecipação de tendências e a melhor relação custo/benefício do mercado.
Dentro dessa perspectiva, a MINUILA tem como objetivo executar serviços inerentes à construção civil e obras públicas, com qualidade e prazo, de forma a atender o Cliente no que ele quer, necessitar. A preocupação com a sociedade vem através do compromisso da MINUILA com a qualidade, onde os Clientes, os colaboradores e a empresa são vistos como participantes de um mesmo processo.
Direcionar a qualidade de modo a satisfazer as necessidades do cliente e do mercado, para nós significa: Valorizar as pessoas e o seu desenvolvimento; Administrar de forma participativa e inovadora, comprometendo-se com a melhoria contínua, primar pela conduta ética e buscar resultados para assegurar o sucesso.
Por meio das suas atividades, a empresa gera empregos e possibilita a melhoria de qualidade de vida a centenas de Angolanos. Isso porque a MINUILA acredita e participa no desenvolvimento de Angola. Investe no homem, no valor do trabalho e na importância de honrar seus compromissos.
Missão
Desenvolver o negócio da construção, com soluçoes inovadoras e responsáveis, com o objectivo de atingir a satisfação dos nossos Clientes e da comunidade como um todo, de forma a obter um fluxo de caixa sustentável e de longo prazo com retorno adequado dos investimentos.
Visão
O futuro é sombrio, e a questão é a sobrevivência às novas tendências. Temos que refletir e definir como continuar a sermos relevantes e fazendo a diferença, para isto precisamos continuar com trabalho, inteligência e inovação. Temos que ser expert em sobrevivência e capazes de buscar solucões em momentos de aparente falta de saída. Quando há incertezas há oportunidades, temos que ser ágeis, criativos e oferecer soluçoes inteligentes e econômicas para nossos Clientes. Continuar investindo no aprendizado e desenvolvendo talentos. Temos que oferecer sempre o melhor para continuarmos sendo necessários. Prosseguir com compromisso, rigor e ética, sem falar no permanente respeito por cada um de nossos Clientes e cada um dos colaboradores que formam nossa organização. Já aprendemos que podemos oferecer aos Clientes o que ele necessitar e onde ele estiver.
Princípios e valores
- Identificar oportunidades;
- Reconhecer os esforços de aprimoramento;
- Investimento contínuo em recursos humanos como componente chave para atingir os objetivos da empresa;
- Desenvolver continuamente as pessoas como elemento estratégico e de vital importância;
- Promover efetivamente o crescimento das pessoas.
Respeito ao meio ambiente
- Atuar com total respeito ao meio ambiente e a comunidade;
- Olhar o futuro, elaborar planos voltados para as próximas gerações;
- Encontrar soluções alternativas utilizando os recursos disponíveis;
- Na busca constante de inovação com alta tecnologia, sempre visando à preservação do meio ambiente.
Trabalhar com segurança
- Responsabilizar-se pela proteção da integridade física do patrimônio humano, materiais, instalações e equipamentos;
- Assumir como indivíduo integralmente, a responsabilidade quanto à saúde e a segurança;
- Preservar a qualidade de vida, confidencialidade e a privacidade de cada um e de todos;
- Orientar e fazer cumprir as normas de segurança do trabalho.
Ética nos relacionamentos
- Atuar segundo as normas internas e éticas de conduta;
- Estimular relações maduras e verdadeiras;
- Tratar os outros com confiança e respeito;
- Buscar a diversidade valorizando as comunicações e os ambientes internos ao nosso redor.
Disciplina e competência
- Iniciar e concluir todos os trabalhos com total responsabilidade;
- Ser responsável individualmente e em equipa;
- Ter vontade de lutar para vencer e se responsabilizar por isso;
- Buscar continuamente o auto crescimento;
- Ter inspiração e se guiar pela nossa visão e metas compartilhadas.
Criação de valor
- Participar na definição e implementação de estratégias para o crescimento sustentado e sempre contribuir para melhoria e posicionamento da empresa com vistas ao continuado sucesso.
Promover trabalho em equipe
- Trabalhar de forma a propiciar soluções que suportem a consecução dos objetivos empresariais, ao mesmo tempo em que respeita a todos no buscar dos seus objetivos, independentemente da sua posição e papel na empresa.
Foco em resultados
- Criar valor e atingir os objetivos estratégicos e operacionais.
Fazendo a diferença
- Contribuir com entusiasmo e convicção à consecução dos objetivos da empresa.
Promovendo a liderança
- Mobilizar recursos e inspirar as equipa a se organizar no suporte à consecução das estratégias de negócios em ambientes de mudança.
